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人才招聘
全部分類
人才理(lǐ)念
- 分類：人才招聘
- 發布時(shí)間：2021-04-10 09:33:05
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概要:
詳情
優秀的人才是實現(xiàn)企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競争平台、廣闊的事(shì)業發展空(kōng)間廣納良才，在人力資源“選、育、用(yòng)、留”方面加大(dà)力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工(gōng)都能(néng)在這(zhè)個集體中充分體現(xiàn)自(zì)我價值，達到(dào)個人生涯規劃與企業發展目标的契合，員工(gōng)與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越；正直、責任、合作(zuò)精神；快(kuài)樂工(gōng)作(zuò)、健康生活”的企業價值觀，并以此作(zuò)爲我們人力資源各項工(gōng)作(zuò)的指導原則，我們認爲“出色完成本職工(gōng)作(zuò)的員工(gōng)是公司的财富”，公司注重員工(gōng)正直誠實和(hé)勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作(zuò)與敬業、互幫互助。公司以科學規範的管理(lǐ)爲員工(gōng)提供良好(hǎo)的工(gōng)作(zuò)環境和(hé)發展平台，努力人才理(lǐ)念實現(xiàn)員工(gōng)與企業的共同發展和(hé)進步。
公司倡導簡單而和(hé)諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快(kuài)樂工(gōng)作(zuò)的氛圍。我們關心員工(gōng)生活，鼓勵員工(gōng)追求身心的健康，企業支持員工(gōng)開(kāi)展豐富的文(wén)化體育活動，讓員工(gōng)在工(gōng)作(zuò)之外(wài)放(fàng)松心情，使員工(gōng)能(néng)夠努力工(gōng)作(zuò)、快(kuài)樂生活。
人才應該具備這(zhè)樣的素質：
第一，健康的人格。這(zhè)個說法可能(néng)比較形而上(shàng)，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明(míng)确标準，有強烈的責任心和(hé)良好(hǎo)的職業操守。
第二，較高(gāo)的創造性。他(tā)必須有創新意識，看(kàn)問題有獨特的視(shì)角，有創意沖動，有求異思維和(hé)敢于懷疑的精神。
第三，主動精神。有較高(gāo)的主觀能(néng)動性，有自(zì)我完善和(hé)自(zì)我發展意識，少依賴性。
第四，廣博的知(zhī)識。現(xiàn)在企業講究人才要有複合型知(zhī)識結構，這(zhè)樣可以保證人才有遷移性思維。
在這(zhè)些(xiē)素質中，良好(hǎo)的職業操守顯得尤爲重要。而良好(hǎo)的職業操守是職業經理(lǐ)人必須具備的從(cóng)業素質，不然人家怎麽會(huì)放(fàng)心把企業交給你(nǐ)來(lái)打理(lǐ)？你(nǐ)首先要知(zhī)道(dào)你(nǐ)應該做什(shén)麽，并知(zhī)道(dào)應該怎樣去做，你(nǐ)必須明(míng)确你(nǐ)的責任、目标在什(shén)麽地方。而實現(xiàn)這(zhè)一切的前提是健康的人格和(hé)責任感。
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